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三环锻压公司人才战略促发展

三环锻压公司人才战略促发展

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  • 来源:
  • 发布时间:2007-10-24 14:27

三环锻压公司人才战略促发展

【概要描述】技师和高级技师是企业技术队伍的重要组成部分,是企业技术工人的带头人,是企业生存发展的宝贵资源。近期,三环锻压公司一次聘用了3名高级技师和33名技师,这一举措创公司建厂49年来聘用高级技师和技师人数之最。目前该公司高级技师、技师和高级工等高等级技术工人已占企业技术工人总数的32%。 

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  技师和高级技师是企业技术队伍的重要组成部分,是企业技术工人的带头人,是企业生存发展的宝贵资源。近期,三环锻压公司一次聘用了3名高级技师和33名技师,这一举措创公司建厂49年来聘用高级技师和技师人数之最。目前该公司高级技师、技师和高级工等高等级技术工人已占企业技术工人总数的32%。

  三环锻压公司是国内极少数拥有设计和制造3600吨以上数控折弯机的企业,2002年,公司拥有独立知识产权的PPEB5200/125电液伺服数控折弯机成功问世,打破了国外企业在这一重型数控装备领域的垄断局面。2006年12月,又成功开发出PPF6000/125数控折弯成型机及其成套设备,又为三环锻压公司的自主创新写下了浓重的一笔。企业产品技术的不断创新给技师们提出了挑战和机遇,在技术创新的征途上,他们大显身手,屡建奇功,保证了企业的创新和发展。

  三环锻压公司已将高等级技术工人队伍建设纳入企业的人才战略规划,不断增强企业核心竞争能力,培养创新型人才,打造创新型企业。

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